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加强学习培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是松菱重工企业的“希望工程”。（河北成型包装设备老客户引荐品牌）松菱重工企业技术推广事业部结合自身实际情况，把提高松菱员工素质纳入松菱重工人才发展战略规划，逐步树立与松菱重工企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体松菱人冶炼行业行业职业技能水平，笃定实干共谋未来，更好地服务于高碑店YRP3500压力机客户朋友们！
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员工培训是（河北固废金属设备产品放心合作伙伴）松菱重工企业企业经营管理发展的基础。员工是松菱重工公司品牌文化的延伸，培训使松菱员工成为冶炼行业行业职业化、专业化的岗位人才，由他们把松菱重工企业价值观带入工作中并将它们直接传递给冶炼行业客户，从而为冶炼行业YRP3500压力机客户提供品牌化、标准化、规范化、专业化的高品质服务。因此，培训是实现高碑店YRP3500压力机产品供应商--松菱重工公司长远发展，提升松菱品牌影响力的基础环节和可靠保证。
松菱重工企业通过积很 有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强松菱重工员工的学习能力、创新能力，匠心专注，方得始终，提升在冶炼行业领域的职业竞争力。
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